Дмс страхование для юридических лиц. Дмс для юридических лиц. Сколько стоит ДМС

Часто страховые компании предлагают привлекательный продукт, как добровольное медицинское страхование (ДМС). Для обычных граждан это дорогой продукт, поэтому рассмотрим, что такое ДМС для юридических лиц и какие преимущества он дает своему застрахованному.

Что такое ДМС для юридических лиц

Добровольное медицинское страхование юридических лиц – это отличная возможность расшить стандартный пакет услуг по обязательному страхованию (ОМС). Приобретают продукт для своих сотрудников, на практике, только крупные и стабильные организации, которые ценят работника.

Страхователем по договору выступает организация. Следует отметить, что в качестве оплаты юридическое лицо использует полученную прибыль или иные резервы, а не заработную плату сотрудников.

Важно! Сотрудники не платят за данный вид страхования, что является несомненным преимуществам. Работодатель не имеет взимать плату частями с заработной платы своего подчиненного.

Что касается условий и тарифов, то они устанавливаются внутренним регламентом страховой. На практике юридические лица запрашивают условия и цены стразу нескольких участников рынка, чтобы выбрать наиболее привлекательную программу для своих сотрудников.

По ДМС оплачивается в платной клинике, с хорошими условиями обслуживания:

Стоматологическая помощь. При этом ряд страховщиков готовы оплачивать не только экстренное лечение, но и обычное. Помимо лечения, ряд фирм включает такой риск, как протезирование. Это отличная возможность для трудоустроенного вылечить зубы совершенно бесплатно.
Экстренная медицинская помощь: госпитализация, оплата палаты, препаратов и операционного вмешательства.
Косметология. Данный риск предлагают не все участники страхового риска. Страхователь решает сам, включать или нет. По полису можно сделать косметологические услуги в указанных клиниках, на фиксированную сумму.

Все услуги по ДМС, доступные юридическим лицам отображены в договоре, который можно запросить у бухгалтера. Клиент от работодателя получает только полис, в котором указан телефон страховщика, по которому также можно получить всю необходимую для себя информацию.

Преимущества ДМС для сотрудников

Для каждого сотрудника полис добровольной защиты дает многочисленные преимущества. Рассмотрим более детально их:

Возможность воспользоваться качественными медицинскими услугами.
Большой перечень медицинский учреждений. Клиент сам принимает решение услугами, какого учреждения воспользоваться. Что касается выбора врача, то он также остается за застрахованным гражданином по добровольной программе.
Индивидуальный подход к застрахованному лицу, поскольку платные клиники ценят каждого клиента и получают повышенную оплату от страховой организации.
Посещение медицинского учреждения по записи, в удобное для себя время. Никаких длительных очередей или талонов на визит к необходимому врачу.
Вызов врача на дом при простуде или других заболеваниях.
Санаторно-курортное лечение, которое доступно для клиента, как правило, несколько раз в год.
Возможность посещение бассейна и сауны фиксированное количество раз, в течение всего срока действия договора.
По программе добровольного страхования ряд финансовых фирм готовы оказывать неотложную помощь, в рамках полиса добровольного страхования, детям застрахованным и ближайшим родственникам.
Ежегодная вакцинация при наступлении зимнего периода, с целью улучшения иммунитета.
Бесплатный вызов скорой помощи и диагностические процедуры по звонку.
Бесплатное оформление больничного листа, без посещения медицинского учреждения. В данном случае врач приезжает сам на дом в удобное для застрахованного сотрудника время.
Договор страхования работает как на территории РФ, так и за ее пределами. Это позволит получить качественную помощь, при необходимости, во время отдыха.
Некоторые финансовые организации в рамках добровольного страхования готовы оплатить транспортные расходы, связанные с необходимостью лечения. К примеру, если для проведения операции необходим перелет в другой город. Страховщик оплачивает билеты на самолет в обе стороны как застрахованному, так и сопровождающему.

Важно! Некоторые страховщики просят предварительно звонить по телефону горячей линии поддержки клиентов и говорить, услугами какого учреждения планируете воспользоваться.

Плюсы и минусы ДМС для юридических лиц

Полис ДМС для юридических лиц выгоден не только трудоустроенному, но и самому работодателю. Рассмотрим плюсы и минусы добровольного страхования для юридических лиц.

Высокая стоимость продукта. Не секрет, что цена по полису может составлять несколько десятков или сотен тысяч рублей.
Застрахованный подчиненный может в течение года воспользоваться только некоторыми продуктами или вовсе отказаться от медицинской помощи, в результате чего полноценная оплата не оправдает себя.
Ограниченный перечень учреждений или услуг. Некоторые страховщики предлагают полис по минимальной цене. В результате этого сотрудник может обратиться за помощью только в несколько учреждений.

Получение налоговой льготы для юридических лиц. Это самый главный плюс, благодаря которому юридическое лицо может рассчитывать на получение налоговой льготы. При оплате налогов страхователь может рассчитывать на освобождение от оплаты ЕСН с сумм, которые были оплачены на счет страховщика по договору. Также доступно исключение расходов на оплату добровольного страхования из сумм, которые подлежат налогообложению.
Возможность переложить все расходы по лечению на страховщика. Не секрет, что на опасных производствах работодатель несет ответственность за каждого специалиста. Благодаря договору можно работодатель сможет защитить финансовые интересы компании, которые могут возникнуть с непредвиденной выплатой.

Важно! Также основное преимущество дл работодателя – это плюс перед другими компаниями аналогичной сферы. Соискатели выбирают работодателя, который предоставляет полный социальный пакет, и стараются «держаться» за такую работу, выполняя качественно все должностные обязанности.

Приблизительная стоимость ДМС в ТОП-5 страховых

Как уже было сказано, каждая финансовая компания предлагаем свой пакет рисков по своей цене, которая установлена внутренними правилами. Прежде чем оформить договор следует изучить предложение 5 крупных финансовых организаций.

Для вашего удобства приблизительная стоимость полиса в ТОП-5 компаниях:

Компания/Программы	Экстренная помощь	+ Стоматология	Полный спектр услуг, от
Росгосстрах	17 000	29 400	97 300
ВТБ Страхование	14 600	27 120	91 410
Ресо-Гарантия	15 850	28 630	93 500
СОГАЗ	18 100	31 020	102 300
Ингосстрах	16 300	39 810	95 640

Что касается последней программы, то в большинстве случаев она предусмотрена только для директоров, начальников или иных сотрудников, которые занимают руководящие должности. Такие траты для рядового сотрудника для большинства крупных компаний недопустимы.

По договору будут компенсированы все расходы, связанные даже с плановым лечением. Ряд страховщиков по этой программе даже устанавливают лимит, в пределах которого застрахованный может приобретать медицинские препараты в специальных аптеках.

Важно! Постоянным клиентам страховщики готовы делать скидки и предоставлять договор по выгодным тарифам.

Также важно отметить, что в последнее время финансовые фирмы стараются предлагать добровольный полис по фиксированной цене, с набором рисков, которое не имеет срока действия. По полису сотрудник сможет воспользоваться услугами в любое удобное для себя время.

Единственный минус – пакет рисков включает только экстренный вызов скорой помощи, оплата стационара для застрахованного и скорая стоматологическая помощь. Для компании большой плюс – это минимальная цена полиса, которая на практике не превышает 5 000-7 000 рублей.

Получается, ДМС – это выгодный договор, как для работодателя, так и самого сотрудника. С помощью полиса можно получить качественную медицинскую помощь в любой платной клинике без многочисленных записей и очередей. Однако за такое преимущество работодателю потребуется хорошо заплатить.

Если вам необходимо помощь или консультация по ДМС для юридических лиц, то предлагаем воспользоваться услугами нашего онлайн-эксперта. Заполните форму с вашими контактами и мы вам перезвоним.

Просьба оценить пост и поставить лайк!

Корпоративная страховка - признак правовой зрелости и высокой финансовой культуры компании, ее учредителей и руководства. Приобретение полисов ДМС возможно как на общих основаниях, так и с учетом индивидуальных пожеланий каждого отдельно взятого сотрудника. Защита здоровья коллектива от имени ТОП-менеджмента увеличивает продуктивность труда, делает отношения между начальниками и подчиненными более конструктивными, уменьшает текучку кадров на предприятии.

Полис ДМС для юридических лиц стоимость

Приблизительная стоимость корпоративного полиса ДМС для юридических лиц, который включает медицинское обслуживание на дому и предоставление амбулаторных услуг обойдется организации в 10 000 - 210 000 рублей. Добавление к перечню стоматологических услуг увеличит сумму еще на 5000 - 10 000 рублей. Если к перечисленным выше сервисам добавить обслуживание в стационаре и услуги скорой помощи, страховка обойдется в 20 000 - 270 000 рублей. Самый дорогой вариант с плановым и экстренным стационаром будет стоить порядка 30 000 - 310 000 рублей.

Как правило, затраты на приобретение ДМС окупаются сторицей. Помимо здорового, активно работающего коллектива руководство получает бонусы в виде лояльного отношения подчиненных и роста престижа предприятия.

Полис ДМС для юридических лиц

При оформлении корпоративного полиса ДМС работодатель получает право на некоторые налоговые льготы. Для этой цели необходимо корректное оформление трудовых договоров и страховых соглашений. К примеру, в соглашениях, которые подписывает сотрудник, требуется прописать обязательное условие покупки программы ДМС со ссылкой на соответствующий нормативно-правовой акт. В этом вопросе важно точное совпадение количества сотрудников и застрахованных лиц.

Совет от Сравни.ру: Каждый работодатель, решившийся на покупку корпоративной страховки, сталкивается с проблемой выбора страховой компании. Как правило, решение принимается через рекомендации партнеров по бизнесу. Затем руководство направляет в СК письменное обращение с предложением обсудить нюансы будущего соглашения. Далее работодатель приобретает статус страхователя, но право на пользование страховкой имеют только сотрудники предприятия. Налоговый кодекс РФ позволяет учитывать приобретение полиса в структуре расходов компании.

Какие выгоды компания получает при обращении в сайт?
Мы заинтересованы работать с вами долгие годы и поэтому реализуем для вас актуальные выгоды:

1. Реальная экономия бюджета

Экономическая ситуация в настоящее время приводит многие компании к пересмотру расходов на медицинское страхование сотрудников. Бывают также случаи необоснованного завышения цен. Принимая это во внимание, мы по собственным наработанным методикам проводим среди ведущих страховщиков сложный многоступенчатый тендер, добиваемся, чтобы цена была ниже, чем, если бы вы обратились во все Страховые Компании напрямую. Мы знаем, что нужно делать и какие аргументы убеждают страховщиков снизить цену.

Самое лучшее предложение мы подкрепляем собственной корпоративной скидкой, что дает Вам реальную и значительную экономию бюджета на ДМС.

2. Подробное консультирование

С первого дня общения с Вами и далее до последнего дня действия заключенного договора мы предоставляем вам профессиональное консультирование по всем вопросам. За вами закрепляется персональный менеджер с опытом работы в добровольном медицинском страховании от 5-ти лет. Мы поможем разобраться во всех тонкостях разнообразных программ страховщиков, подскажем вам, как избежать наиболее проблемные моменты, покажем «подводные камни» страхования.

Режим связи 365 дней с 7:00 до 23:00 по наиболее продвинутым каналам: корпоративный онлайн-чат, корпоративная электронная почта, WhatsApp, Viber, Telegram, WeChat, мобильная и стационарная телефония, Fb и VK.

3. Анализ действующего ДМС

Если у вас в настоящее время есть действующий договор ДМС, но вы не уверены, что тариф является низким, и вы переплачиваете, либо страховщик не выполняет свои обязательства надлежащим образом, либо вам бы хотелось улучшить программу страхования без увеличения бюджета - предлагаем Вам бесплатную услугу: Анализ действующего договора для выработки альтернативной программы по более низкой цене без ухудшения качества либо по увеличению опций в договоре без изменения цены.

Мы проанализируем действующую программу по 55 критериям, отметим проблемные моменты и предложим альтернативное решение с учетом всех последних изменений на рынке ДМС в России.

4. Защита ваших интересов в СК

Время от времени в связке страховая компания – лечебное учреждение происходят сбои в плане обслуживания клиентов. Клиники начинают отказывать клиентам в предоставлении медицинских услуг предусмотренных договором страхования.

С нашими клиентами так поступать не получается, так как мы строго стоим на защите ваших интересов и при малейшей проблеме будь то: затягивание согласования медицинских процедур, отказ в приеме к определенному специалисту или полная блокировка приема всех сотрудников в связи с перерасходом средств оплаченных по договору – мы действуем быстро и эффективно, воздействуя как по административной линии, так и с юридической.

5. Качественный сервис

С самого начала работы с нашим клиентом мы предоставляем первоклассный сервис, затрагивающий все практические аспекты, как заключения, так и действия договора страхования. За вашей компанией закрепляется персональный менеджер, ведущий все ваши дела и владеющий полным объемом информации. Документарное обслуживание осуществляется нашей собственной курьерской службой. Мы доставляем все виды документов, как сам договор с полисами, так и дополнительные приложения к договору, и бухгалтерские документы.

По результатам прошедшего года страхования мы подводим итоги, производим коррекцию и готовим продление, либо заключаем новый договор.

Готовые пакеты / Индивидуальные предложения

Премиум / ВИП / Бизнес / Стандарт / Эконом

Бонусы

Заполните форму и направим лучшие варианты ДМС от ведущих страховых компаний!

ДМС для коллектива 1 - 5 человек

ДМС для коллектива 6 - 10 человек

ДМС для коллектива 11 - 25 человек

ДМС для коллектива 26 - 50 человек

ДМС для коллектива 51 - 100 человек

ДМС для коллектива от 101 человека

« Каждый вечер 95 процентов всех активов моей компании разъезжаются на машинах по домам. Моя задача - создать такие условия труда, чтобы на следующее утро у всех этих людей возникло желание вернуться обратно».

Джеймс Гуднайт, Основатель компании SAS,1943

Медицинское страхование от Medinsur

Мы предлагаем ДМС, чтобы люди могли мечтать и реализовывать желания, ставить цели и достигать, работать и заботиться о себе.

Чтобы у компаний была возможность мотивировать и поощрять, а у сотрудников работать и приносить прибыль.

В мире многое хрупко. Мы стремимся защитить то, что важно каждому – здоровье, карьеру и отношения. Чтобы семейные альбомы и корпоративные истории пополнялись новыми фотографиями, а сердца теплыми воспоминаниями и планами на будущее.

Более десяти лет мы ежедневно оформляем медицинские полисы, изучаем тенденции страхового рынка. Мы работаем индивидуально с каждым клиентом. Сотрудничая с ведущими страховыми компаниями, производим мониторинг действующих страховых программ, ищем выгодные для вас предложения и подбираем полис под конкретные условия и требования, достигая наилучшего соотношения цены, вида и объёма медицинских услуг.

Без дополнительных доплат за консультационные услуги. Наша работа оплачивается страховыми компаниями.

Мы подбираем, консультируем. Выбрав лучший вариант, договор заключаете со страховой компанией.

20 лечебных учреждений, которые чаще всего запрашивают для включения ДМС сотрудников.

1. EMS (Европейский медицинский центр)

2. GMS (Многопрофильный медицинский центр)

3. ОАО "Медицина"

4. ФГБУ "Поликлиника №3" УДП РФ

5. Моситалмед

7. Клиники "Будь Здоров"

8. Медсвисс

9. Национальный медико-хирургический Центр им. Н.И. Пирогова

10. ФГБУ "9 ЛДЦ" Минобороны РФ

11. Филиал № 2 ФБУ здравоохранения «ЛРЦ Министерства экономического развития РФ"

12. ФГАУ «Лечебно-реабилитационный центр»

13. ФГБУ «Поликлиника №5» УДП РФ

14. ООО "Клиника Чайка"

15. ЗАО Центральная поликлиника “Литфонда"

16. ООО "Лечебный Центр"

17. ЗАО "МЦК"

18. Сеть Он Клиник

19. ООО "Скандинавский Медицинский Центр"

20. НУЗ «Центральная поликлиника ОАО «РЖД»

Быстрая консультация по другим клиникам

ДМС – ключ к высокой эффективности Вашего бизнеса

Работа, финансы, открытие мира, личная жизнь и благополучие – аспекты, переплетающиеся в рамках человеческой жизни. Все взаимосвязано, а изменение в одном влечет перемены в другом. Люди строят карьеры и создают семьи, любят и заботятся о своих близких, путешествуют и открывают новые возможности, идут вперед и реализуют профессиональные призвания. Фундаментом этого является здоровье. Поэтому ДМС, в основе которого лежит забота о здоровье, – точка объединения личных и корпоративных интересов сотрудников и руководства. Что подтверждается в беседах с представителями HR, руководителями и сотрудниками различных организаций.

Значение ДМС для развития компании

Для любого человека финансы не исчерпывают его потребности. Эмоциональная сфера и психологическая атмосфера очень важны. Когда человек ощущает свою значимость, внимание со стороны руководства, чувствует обратную связь, это воодушевляет его, не позволяет потерять интерес к работе и уйти в стагнацию, дает стимул для развития и проявления инициативы.

Чтобы формировать коллектив не по остаточному принципу, а привлекать по-настоящему сильных сотрудников, мало современного офиса и удобного рабочего места. С помощью ДМС и других мер создается среда, где человек вовлечен в интересы компании и повышает эффективность своей работы. Так формируется коллектив, не равнодушно отсиживающих положенные часы на рабочем месте сотрудников, а дорожащих своей должностью, стремящихся улучшить профессиональные навыки и результаты работы, что в конечном итоге положительно сказывается на показателях прибыли и конкурентоспособности компании.

Значение ДМС для сотрудников

Работа это больше, чем комфортный офис и функционал повседневных задач. Это образ и восприятие себя, ведь человек проводит на работе колоссальную часть жизни. Поэтому так важен имидж компании. Организация, способная предложить ДМС, заведомо привлекательнее в глазах сильных соискателей, поскольку человек ощущает себя в правильном окружении и прилагает усилия, чтобы трудиться и развиваться в престижной компании.

ДМС имеет и более глубинные аспекты. В основе человеческой психики – потребность жить долго и счастливо. Поэтому каждый неосознанно волнуется о здоровье. Через ДМС работодатель вносит ощущение стабильности и уверенности. Медицинская страховка – ответ на базовую потребность человека в здоровье, общении и жизни, и как следствие, в финансовом и личном благополучии и реализации. Предлагая страховку с диагностикой и лечением, работодатель закрывает эту неосознанную тревогу человека. Психологическое спокойствие позволяет сконцентрироваться на рабочих задачах и работать с энтузиазмом и самоотдачей.

В век развития технологий пословица про здоровье, которое не купишь, ушла в прошлое. Однако важно не опоздать и иметь деньги на высокоточную диагностику и терапию. Качественная медицинская помощь – колоссальная статья расходов в семейном бюджете.

Поэтому, ДМС – ценный вариант поощрения и финансовой помощи сотрудникам, мотивирующий их дорожить должностью и повышать свою профессиональную ценность для компании.

ДМС (Добровольное медицинское страхование) — это дополнительная к ОМС страховка, которая на платной основе обеспечивает застрахованному необходимые медицинские услуги в коммерческих, ведомственных и других лечебных учреждениях, независимо от гражданства и регистрации. При этом:- программы страхования создаются индивидуально, в зависимости от потребностей клиента;- у пациентов есть возможность получения медицинской помощи в лучших лечебных учреждениях региона, в том числе и тех, которые не работают в системе ОМС;- коммерческая основа добровольного медицинского страхования дает возможность гарантировать пациентам высокий уровень сервиса при оказании медицинской помощи, делает доступными дорогостоящие методы диагностики, консультации высоко-квалифицированных специалистов;- страховые компании обеспечивают контроль качества медицинской помощи, и полную юридическую защищенность пациентов.

Дмс страхование сотрудников юридических лиц

Стоимость годового полиса зависит от количества сотрудников, которые будут застрахованы, выбранного перечня медицинских услуг и лечебного учреждения. К основным преимуществам компании ВТБ Страхование можно отнести:

предложение сетевых программ с выбором ближайших лечебных учреждений;
наличие диспетчерского пульта, работающего круглосуточно, для осуществления беспрерывной информационной поддержки клиентов;
возможность проведения консультаций и диагностики в специализированных медицинских учреждениях;
страховой тариф снижается при увеличении количества застрахованных лиц;
по корпоративным тарифам проводится страхование родственников застрахованных сотрудников.

Безусловно, компания ВТБ Страхование гарантирует налоговую льготность своим корпоративным клиентам.

Добровольное медицинское страхование (дмс) сотрудников компании

Благодаря высокой гибкости страховых планов и возможности разработки программы для собственного предприятия, работодатель получает возможность обеспечить сотруднику бесплатное и приоритетное прохождение профосмотров, оплату медицинской помощи в экстренных ситуациях во время командировок (в т.ч. за рубеж). Со стороны страховой компании работодателю гарантируется помощь в составлении страховой программы и бесплатные консультации по страховым вопросам. Юридическому лицу доступен выбор клиник (из приложения к договору), в которых будут обслуживаться его работники.
В рамках одного договора добровольного медицинского страхования имеется возможность расширить или сократить перечень опций и дополнительных услуг для работников определенного звена, возраста, должности, филиала и т.д.

Налоговые льготы для компаний при оформлении дмс

Какие виды медицинской помощи могут оказываться Застрахованному? В соответствии с условиями Договора страхования и программой страхования застрахованному лицу могут быть оказаны следующие виды помощи по ДМС:- лечебная,- диагностическая,- консультативная,- реабилитационно-восстановительная,- оздоровительная,- профилактическая (в том числе иммунопрофилактическая и др.),- другая (в том числе медико-социальная) помощь. В каких случаях будет оказана медицинская помощь Застрахованному? Медицинская и иная помощь по договору ДМС оказывается застрахованному в связи с острым заболеванием, обострением хронического заболевания, травмой, отравлением. В некоторых договорах предусматривается оказание помощи по ведению беременности, профилактике заболеваний, родовспоможению и др.

Добровольное медицинское страхование для юридических лиц какие преимущества

А если все же возникнут какие-то нарушения, то со страховой компанией придется судиться, а это дополнительные, причем не малые расходы.Не редки случаи, когда работники пытаются мошенничать с полисами, например, передавать их членам своей семьи или знакомым. А ответственность за это понесет работодатель. Территориальная привязанность застрахованных сотрудников к определенным клиникам иногда очень мешает, например, если сотрудник заболел в командировке, он не сможет обратиться там в больницу по своему полису ДМС. Многие хронические и прочие заболевания не включаются в полис ДМС, зато, если сотрудник ими заболеет, его могут исключить из списков застрахованных.
При этом деньги, потраченные на страховку этого сотрудника, вам никто не вернет.

Добровольное медицинское страхование

Инфо

Видео - как учесть расходы на ДМС: Также не является обязательным страхование всех сотрудников, однако ДМС не должно ущемлять их права или дискриминировать отдельных лиц (ст. 3 ТК РФ). Кроме того, чем дольше срок страхования по договору, тем дешевле компании обходится месяц обслуживания. Для сотрудников Прежде всего, ДМС открывает доступ к получению качественной помощи или медицинских услуг без затрат времени на попытки пробиться к врачу в обычную государственную поликлинику.

В стандартный пакет ДМС входят консультации узких специалистов, диагностические процедуры, вызовы скорой помощи и лечение в стационаре.

Дмс для сотрудников

распространение страховки и на членов семьи;
стоматологические услуги.

Как оформляется договор Сторонами, подписывающими этот договор, являются страхователь (предприятие) и страховщик (страховая компания). В нём указываются:

страховая сумма – те деньги, которые страховщик выплачивает страхователю, когда наступает страховой случай;
страховая премия – расходы, которые несёт страхователь перед страховщиком;
застрахованные лица (сотрудники), страховые случаи и риски – с исчерпывающим перечислением всех условий оказания помощи, вплоть до ограничений по возрасту сотрудника;
срок начала действия договора (либо с дня подписания, либо с определённой даты).

Помимо упомянутых ранее, существуют следующие особенности налогового учёта расходов на медицинское страхование сотрудников (ст.

Преимущества дмс для организаций

Что касается непосредственно ДМС, необходимо соблюдение ряда обязательных условий (ст.255 НК РФ п.16): — взносы по договорам добровольного личного страхования включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6% от суммы расходов на оплату труда; — договор ДМС должен быть заключен на срок не менее одного года. Налог на доходы физических лиц При определении налоговой базы страховые взносы по договорам ДМС работников не облагаются НДФЛ (ст.213 НК РФ п.3). Также не учитываются доходы, полученные в виде страховых выплат при наступлении страхового случая (ст.213 НК РФ п.1 п/п.3), причем эта норма распространяется на страхование не только работников, но и членов их семей.

Единственное исключение - оплата за счет ДМС санаторно-курортного лечения.

Плюсы и минусы добровольного медицинского страхования для работодателей

Внимание

Что такое добровольное медицинское страхование юрлиц? Также проводятся профилактические медицинские осмотры и обеспечивается качественное медицинское обслуживание за счет компании.Однако большинство из приведенных выше услуг можно получить и при заключении договора о добровольном медицинском страховании персонала. При этом компании не нужно выделять деньги из полученной прибыли, чтобы перевести их на счет медицинских учреждений. Фирма приобретает страховые полисы ДМС для своих сотрудников в страховой компании.

При этом стоимость полиса ДМС оказывается ниже розничной, т.к. нередко страховщики делают скидки на приобретение корпоративных страховок. Узнайте об особенностях приобретения полиса Добровольного медицинского страхования (ДМС) для детей. Читайте ЗДЕСЬ об оформлении полиса медицинского страхования ДМС для новорожденного.

Дмс для сотрудников:

Единственное исключение из этого правила – это оплата за счет страховки санаторно-курортного лечения. В этом случае НДФЛ выплачивается, но не работодателем, а страховой компанией (ст. 226 НК РФ). В расходы по налогу на прибыль включаются взносы в размере не более 6% от сумм, отведенных на оплату труда.

Расходы на оплату труда составляются из зарплат всех сотрудников, работающих в организации, а не только тех, для которых приобретается полис страхования. Особенности договора Оформление полиса ДМС для сотрудников открывает работодателю возможности в отношении получения налоговых льгот. Но для этого необходимо правильно оформить не только страховое соглашение, но и трудовой договор.
В соглашении, которое заключается с работником, можно прямо указать на обязанность работодателя застраховать сотрудника по программе ДМС или просто дать ссылку на нормативный акт.
Откуда берутся взносы на страхование? Средства на обеспечение ДМС, согласно статье 17 закона РФ N1499-I, поступают из прибыли предприятия или организации, в соответствии с подписанным двусторонним соглашением со страховой медицинской организацией (иначе говоря, страховщиком). - Как определяются условия ДМС? Основополагающим документом является страховая программа. В ней подробно указаны предоставляемые виды дополнительной медицинской помощи, учреждение, ответственное за их оказание, и сумма страхования. - Когда можно воспользоваться этими услугами? В страховом случае, а именно, при наступлении острого заболевания, травмирования сотрудника или иных случаев, требующих безотлагательной помощи, обладатель полиса ДМС может обратиться в указанное в программе медучреждение и получить необходимую помощь на сумму, предусмотренную договором.
Внедрение системы добровольного медицинского страхования выгодно организации по трём основным причинам:

создание улучшенных условий для работников, проявление заботы о них, что, как следствие, повышает мотивацию труда и лояльность к руководству;
конкурентное преимущество среди компаний в своей отрасли при найме новых сотрудников, что особенно важно для небольших предприятий;
уменьшение налогооблагаемой доли прибыли.

Если первые два пункта достаточно очевидны, то третий пункт скрывает в себе несколько нюансов. Чтобы воспользоваться этим преимуществом при уплате налогов, необходимо предусмотреть следующее (подробно в ст. 238, 253, 255, а для организаций, работающих по упрощенной системе налогообложения – ст.